[Rückblick] Change Management: Gestaltung von Veränderungsprozessen

Am 30. Juni kamen Verwaltungsmitarbeitende aller Ebenen zusammen, um gemeinsam mit GovTech Deutschland und dem TUM Think Tank der Frage nachzugehen, wie Veränderung in der Verwaltung wirksam gelingt. Der Ausgangspunkt: Verwaltungsmodernisierung ist kein zeitlich begrenztes Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess, der Strukturen, Kultur und Prozesse gleichermaßen betrifft. Und sie scheitert selten an der Idee, sondern an der Umsetzung.

Das Format verband kompakte Impulse zu Kulturwandel und Change-Management mit Werkzeugen für den Verwaltungsalltag. Zwei parallele Case Studies aus der Gemeinde Kernen im Remstal und der Stadt Bochum verankerten die Inhalte praxisnah, eine moderierte Arbeitsphase gab den Teilnehmenden Raum, eigene Bedarfe zu strukturieren und in konkrete Veränderungsvorhaben zu übersetzen. Impulse kamen von Benedikt Paulowitsch, Dr. Kristin Knipfer, Tino Mark, Dr. Sebastian Muschter und Gerald Schulz.

Die Veranstaltung ist erst der Anfang: Aus den Inhalten entwickeln wir aktuell eine Learning Journey, die das Thema Change-Management für die Verwaltung strukturiert aufbereitet und dauerhaft auf dem Hub verfügbar macht. So wird aus einem einmaligen Impuls ein fortlaufender Lernpfad, den Sie in Ihrem eigenen Tempo gehen können.

Danke an alle Mitwirkenden und Teilnehmenden für die offenen Perspektiven und die gemeinsame Arbeit an einer Verwaltung, die Veränderung aktiv gestaltet.